Unternehmen als Akteure in Wirtschaft und Gesellschaft
1 Die „Größe“ der Wirtschaft
· BIP (1997 in Deutschland):
3,642 Billionen DM· BIP (1997 pro Einwohner in Deutschland):
75% des amerikanischen pro-Kopf-BIP· Arbeitskosten pro Stunde (1996 in Deutschland):
D(West): 47,28
D(Ost): 31,892 Kriterien für erfolgreiche Unternehmen (aus Planspiel)
· Traditionelles „Wissenschaftliches Management“ (Taylor):
Produktivität/Effizienz· „Human Relations“(Mayo im Hawthorne-Werk):
Mitarbeiter-Zufriedenheit· Organisationstheorie (Barnard):
Balance, Stabilität von Anreizen und Beiträgen· Systemtheorie:
Anpassungsfähigkeit, Lernfähigkeit, Überlebensfähigkeit, Metastabilität (Grundstabililität) im Umfeld (Shareholder-/Stakeholdernutzen)
Shareholder sind Anteilseigner, z.B. Aktionäre, wohingegen Stakeholder als Interessengruppen zu verstehen sind.· Aktuelles Wertschöpfungsdenken:
“Value Added/Ressourcenverzehr“· Marktwirtschaftliches Cop-Out (engl.: to cop = erwischen):
Das (längerfristige) finanzielle Ergebnis
“Ich bin erfolgreich, wenn meine Finanzkennzahlen stimmen.“
3 Kriterien für erfolgreiche Unternehmen (aus der Praxis)
· Total Return (Return on Investment)
Sales Growth (Umsatzwachstum)
Profit Growth (Gewinnwachstum)
Net Margin (Nettospanne, Nettogewinn, Nettorendite)· Eight key attributes of reputation:
· Innovativeness (Anzahl der Patente)
· Quality of Management
· Employee talent
· Quality of products/service
· Long-term investment value (ROI)
· Financial soundness (Finanzielle Gesundheit, „save and sound“)
· Social responsibility (z.B. einer Kommune als Stakeholder gegenüber)
· Use of corporate assets
4 Weitere elementare „Performance“ – Indikatoren
· Umsatzrendite:
· Zwei Formen der Kapitalrendite (Return on Investment):
· Personalproduktivität:
Umsatz der Wertschöpfung pro Mannstunde oder pro Mitarbeiter· Produktivität (allgemein, Wertschöpfung als „value added“):
· Zykluszeiten:
Anzahl der Tage oder Stunden zwischen dem Beginn und dem Ende eines Prozesses (z.B. „Oder-to-payment“)5 Charakteristik der deutschen Wirtschaft
· BSP: 3,7194 Billionen DM
BSP pro Kopf: 45,35 TDM
BSP pro Beschäftigtem: 109,625 TDM· Summe aller Umsätze: 2,2701 Billionen DM
· Bevölkerung (D): 82,02 Millionen DM
· Beschäftigte (D): 33,92 Millionen DM
· Summe der Arbeitnehmer-Einkommen:
1,933 Billionen DM· Zahl der Arbeitsstätten 3 bis 3,5 Millionen
· Bruttolohn pro Beschäftigtem:
5,613 TDM· Durchschnittliche Umsatzrendite der Unternehmen:
1,8%6 Typologische Merkmale von Unternehmen
· Größe
(z.B. Umsatz, Beschäftigte, Wertschöpfung, Bilanzsumme)· Wirtschaftszweig/Position in der Wertschöpfungskette
(Urproduktionsnah, konsumnah)· Art der erstellten Leistung
(Sach- oder Dienstleistung)· Art der Leistungserstellung
(mengenmäßig: Massen-, Serien-, Einzelfertigung;
Fertigungssystem: Werkbank, Werkstätten, Fließband, Prozessfertigung)· Leistungsauftrag/Zweckbestimmung des Unternehmens
(privatwirtschaftliche Gewinnerzielung, gemeinwirtschaftliche oder „öffentliche“ Ziele)· Rechtsform
(AG, GmbH, KG, OHG, Einzelhandelsfirma, Genossenschaft)7 Porters Hilfsmittel zur Erstellung strategischer Analysen von Wirtschaftsbranchen
· Rechtlicher, politischer, regulativer Rahmen
· Ökonomische Großwetterlage
· Soziokulturelle Faktoren
·
Natürliche Umwelt